201767日,由廣州三會和番禺三會(番禺企聯、番禺廠商會,番禺中小企業協會)聯合舉辦的主題為當前制造業的機遇與挑戰的第十七期企業家沙龍活動順利召開,40多人參加了活動。參會代表圍繞工業4.0,智能制造2025,當前實體經濟的發展現狀開展交流討論。廣州三會秘書長鄧積金和廣日股份副總經理、西屋月臺屏蔽門(廣州)有限公司總經理吳賓主持會議。

 

會議開始,首先由番禺電纜集團辦公室主任楊焱磊介紹我們番禺電纜集團的發展歷程和成果。

 

接著,由廣州三會副會長李治國宣讀授予番禺電纜集團廣州標桿企業榮譽稱號決定。廣州三會” 會長王澤新為番禺電纜集團董事長王錦榮頒發牌匾。

 

接下來各代表圍繞當前制造業的機遇與挑戰圍繞工業4.0,智能制造2025,當前實體經濟的發展現狀展開討論與分享。

 

廣州三會主席團主席、番禺三會主席、廣州番禺電纜集團有限公司董事長王錦榮:做實體經濟不容易,做制造業更不容易,民營企業做制造業最難。工業4.0發展方向,需要高科技,高技術,但國內教育基礎不扎實,對制造業有很大影響,特別是技術教育,造成技術人才短缺。企業能有今天成果,全靠企業全體員工打拼與奮斗。企業轉型升級靠的是人才。目前很多制造業企業很難做,特別是第二代不愿意接班。雖然如此,但很多制造業企業家仍在堅持,專注,專心地做實業。他呼吁要加大力度推動教育基礎,特別是技術專業,為企業提供后備人才。

 

番禺三會會長、廣州番禺巨大汽車音響設備有限公司董事長莊炳武:企業已做22年,在這個行業做這么長時間實屬不易。在廣州技術型人才確實是比較少,創新平臺也比較落后,特別是和深圳比,是有差距的。不管是工業4.0還是2.0,都是靠創新才能實現。行業更新換代很快,需要人才,技術才能完成。企業靠的就是競爭力,靠差異性,有核心,才有生存空間。作為創新城市,建議應該營造創新環境,夯實基礎,對人才建設、辦公平臺等加快完善,吸引人才,有了人才才有發展。

 

廣東自由鳥服裝有限公司董事長劉瑞輝:整個社會處于比較煩躁的社會,做實體經濟,需要沉淀,一步一個腳印。建議政府有關部門多關心制造業企業,特別是民營中小企業,營造良好營商環境,提倡創新,給中小企業給予更好的政策。

 

廣州廣日電氣設備有限公司徐旭松部長:介紹了企業的情況,分享了工業4.0的想法,希望通過活動,多交流多分享。

 

廣州美視晶瑩銀幕有限公司董事長鐘錦明:介紹企業的情況,主要是手工制作,自動化比較少,與工業4.0關聯小。企業主要是以出口為主,競爭力強。

 

廣州雅坤空調自控科技有限公司副總經理李可非:分享企業的情況,產品的特點和功效。目前對企業影響主要是人才的影響,特別是中低端的人才。近來來招工不容易,通過各種渠道,都很難招到合適人才。而且企業人才很難留住,剛培養好就跳槽,穩定性差。

 

廣州嘉德樂生化科技有限公司董事長徐懷義:實體經濟不好做,能堅持的都不容易。各種成本不斷上漲,所以實體經濟非常嚴峻。教育體系不太合理,造成人才供應不足。在機制上,在流程上,精細化上要不斷完善。建議要規范競爭,建立相關制度維護市場。通過溝通交流,可以優勢互補,共贏。

 

廣州市誠輝服裝有限公司董事長馮應時:打工時怕老板,做老板怕工人。做制造業要有社會責任感,站在高處。制造業有很大發展空間,企業如果在技術、管理等加強,還是有很大提升空間。

 

中山市華騰電器有限公司董事長胡啟德:主要是談了三方面一是知識產權,二是品牌,三是材料成本。介紹了企業的企業產品情況。小企業碰到大企業,在維權方面比較困難。企業要重視知識產權,否則會遇到很多問題甚至破產。品牌對企業來說非常重要,擁有核心技術、產品,擁有品牌,企業才有好發展。受外部影響,企業成本不斷上漲,壓力大。

廣州市千翊金屬制品有限公司總經理段紅波:人工成本上升非常明顯,而且很難招到人。材料成本、行政成本也是比較高。目前企業發展比較快,主要是做維穩工程。低價中標、層層轉包的現象比較嚴重,對企業不利。企業沒有利潤談不上服務,談不上發展。跟隨大企業,不斷創新,不斷成長,不斷發展。

 

廣州數控有限公司董事馮寶璇:介紹企業情況,截至5月份,已完成去年全年的任務。同時呼吁保護知識產權,助力企業發展。

 

廣東君厚律師事務所主任李治國:針對工業4.0現狀的進行分享 。實現工業4.0就是需要資本。沒有資本,創新太難。資本和實體經濟缺少有效渠道,不對稱。可以通過私募資金,進行創新,推動企業發展。單純政府補貼來創新,不是很好的辦法。知識產權是企業的立身根本。產能過剩,得靠產品生命周期短才行,那只能靠知識產權,靠創新。

 

廣州飛旋橡膠有限公司董事長鄭偉文:去年年底以來,企業遇到顛覆性發展。主要是共享單車給予企業很大的發展空間。人力資源出現短缺,職中教育非常重要,呼吁社會要重視。

 

廣東致公黨參政處參政處主任徐玉文:介紹當前職中教育的情況。

 

廣州市番禺食品有限公司常務副總經理葉明興:屠宰行業很難拿土地,屠宰場從21個到現在8個。政府征收,但很難再安排土地。屠宰準入門檻越來越高,要求越來越高,環保要求也很高,因此投入更高。

 

廣東凱力投資控股有限公司董事長鐘永強:實體經濟發展,遇到很多不公平的待遇。談到管理人員的問題。政府有關部門應該為企業發展保駕護航,為企業發展營造好的發展環境,讓企業安心、放心地經營企業。媒體報道非常重要,需要和諧平等的關系,否則會造成負面影響。提升裝備來壓縮成本,提高競爭力。企業發展到一定程度,需要和資本融合,這樣才能促進企業發展。

 

廣州市寶桃食品有限公司總經理謝瓊瑤:現在社會上鼓勵電商,微商等,對實體經濟不利。應該在社會上重視實體經濟,由政府主導。人才培育的問題上,不管企業大小,都有自己的發展存在的問題。由政府協調,讓做的好的企業給一些企業培訓,給予補償。企業融資問題,實體企業要貸到款很難。另外就是假貨問題,很難解決。

 

廣州康芙萊照明科技股份有限公司總經理張春玲:企業需要承擔的太多。在社會各界,文化,媒體上影響下,對制造業造成很大的負面。應該從各方面改變,這樣才能從根本改變現狀。企業在不斷自動化,但同樣需要人才。建議組織企業家了解國家政策,多培訓,怎樣用政策為企業服務。

 

廣州市槿泓電子有限公司董事長周恩宇:介紹企業的情況,企業盡量做到半自動化。介紹了用工情況和稅收方面。國家可以出錢對在職員工進行培訓。

 

 

廣州至信藥業有限公司副總經理朱亞:介紹行業情況,標準,數據不正確,影響企業發展。

 

廣州番禺信合紙品有限公司副總經理邱柏林:公司定位很清晰,向工業4.0邁進。企業應該往長處發展,比如硬件不行,可以往軟件方向發展。談到用人情況。

 

廣東中車駿發電氣有限公司副總經理曾院生:建議政府成立一些產業投資資本。

 

會議最后,廣州市人民政府原副市長劉錦湘作總結講話,談到目前實體經濟存在的一些問題,同時提出各種建議,給予大家鼓勵和信心。

 

會議結束后廣州三會組織參會嘉賓參觀番禺電纜集團的生產車間。

 

本次活動特別鳴謝番禺電纜集團大力支持。

 

 

番禺電纜簡介

廣州番禺電纜集團有限公司是一家國家級高新技術企業,主要生產高端新技術、新材料領域的環保型電線電纜與智能線纜連接終端產品。產品廣泛應用于通信、工業、能源、航空、交通等各個領域,主要與華為、中興、奧迪斯電氣等世界500強知名的企業長期進行合作,年產值達到26億元,實現銷售收入25.1億元,納稅近7000萬元,提供就業崗位近1000個,并與上下游產業鏈形成了長期的戰略合作與共贏發展的態勢。公司擁有國家級試驗研發中心與省級技術中心,年均研發立項超過30項。目前,已經擁有專利超過300項,發明專利35項,核心的專利產品近30項。尤其在行業內率先提出基于人類環保與安全健康并成功研發的環保電線電纜,符合并領先歐盟后期出臺的ROHS指令標準要求,不僅是國內同行業企業中最早全部使用環保原材料的企業,也是國內同行業企業中最早通過環保指令認證的企業。企業完善的環保生產運營體系與質量保障體系得到客戶與市場的認可。

 

公司產品通過中國CCC認證、歐盟認證以及德國VDE、美UL、日本PSE、英國BS、韓國KFI、澳大利亞等多個國家和地區的認證與認可(是目前國內同行業中通過境外認證達到60家以上的為數不多的企業),并具備按照國際IEC等相關標準生產和檢驗的資質與能力。在傳統企業轉型升級方面,企業始終保持著持續創新,在管理方面推行向著智能化、多元化向邁進;在技術方面著手線纜的新技術開發與成果積累,并突破線纜傳統產品,近五年來將應用互聯網+”技術在智能控制、遠程體驗、在線可視制造技術領域突破,使用企業的新型產品與服務體驗結合、自動控制與自動監測匹配,新型合金材料與環保材料在多個領域中發揮其專利優勢作用等等。

 

公司是中國守合同重信用企業、中國優秀民營科技企業、中國線纜百強企業、國家高新技術企業、全國線纜行業立信示范企業廣東省和諧勞動關系示范企業、廣東省雇主責任示范企業,被認定為廣東省工信融合試點企業、廣州市總部經濟企業、廣州市領先企業、廣州市骨干企業等。

 



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