第一條 廣州市企業聯合會/廣州市企業家協會作為廣州市協調勞動關系三方會議中企業(雇主)方代表,為切實履行職責,更好地反映和維護我市企業和企業家(雇主)的合法權益,聯合全市企業團體、地方雇主組織和有關機構組成廣州市雇主工作聯席會議(下稱“聯席會議”),聯席會議是從事雇主工作的議事合作機制,不具有獨立的法人資格。

第二條 聯席會議的宗旨是依法維護企業和企業家(雇主)的合法權益,積極引導企業和企業家(雇主)自律、守法經營,準確、全面和及時地反映企業和企業家(雇主)的意愿,提高企業和企業家(雇主)參與市協調勞動關系三方的能力,為我市企業建立和諧的勞動關系、促進就業、再就業和完善社會保障體系。

第三條 工作任務

1、依法維護企業和企業家(雇主)的合法權益,及時、準確、全面地反映企業和企業家(雇主)的呼聲。

2、代表企業和企業家(雇主)參與廣州市有關勞動政策的制定和監督實施工作,如:促進就業政策和途徑、工資和福利標準、社會保障計劃、職業安全衛生和環境保護、人力資源管理和開發在企業建立良好的勞動關系等重要工作。

3、探索調整企業家(雇主)利益、激勵、約束機制的新方法、新思路,并代表企業家(雇主)反映他們在經營、社會地位、經濟利益等方面的需求,使他們享有應有的待遇和地位。

4、提高企業執行國家和地方各項勞動政策法規的自覺性和協調勞動關系的能力,引導企業在尊重人權、勞動標準、員工權益、環境保護、節能減排、誠信經營、社會責任等方面作出貢獻。

5、及時溝通各企業團體組織和企業開展協調勞動關系工作信息、傳遞國家、省、市協調勞動關系三方聯席會議信息和各項勞動政策信息、報告中國企業聯合會/中國企業家協會,參與國際勞工組織活動的有關動態。

6、樹立和維護成員單位在其行業、地區的雇主組織形象。推進區級雇主組織建設,形成覆蓋全市的雇主組織體系。

第四條 聯席會議成員

1、廣州市企業聯合會/廣州市企業家協會有關負責人;

2、我市各行業協會(商會)、企業團體(人民團體)區企業聯合會的主要領導;

3、各行業有代表性的企業和企業家(雇主);

4、勞動關系方面的專家、學者、律師。

第五條 工作機制

1、聯席會議實行主任制,設主任一名,常務副主任一名,副主任若干名。主任和常務副主任由廣州工業經濟聯合會、廣州市企業聯合會、廣州市企業家協會(以下簡稱廣州“三會”)現任在職(駐會)會領導兼任,副主任由相關企業團體及企業推薦一名主要領導兼任。

2、聯席會議實行輪值制,每次會議選出一個成員單位作為下次會議的執行成員單位。主任負責召集聯席會議,當值執行成員單位負責主持會議并協助落實會議場地。雇主工作部為聯席會議常設機構,在聯席會議主任、副主任的領導下負責開展日常工作。

3、聯席會議成員每屆任期五年,可連選連任。聯席會議每年舉行一次全體工作會議,涉及重大事項時可召集臨時會議。

4、聯席會議聘請顧問若干名,指導聯席會議工作。

5、聯席會議聘請法律顧問若干名,指導聯席會議的法律工作。

6、由主任、常務副主任、副主任組成聯席會議主任會議,其任務是:

(1)商定年度工作方針、審議年度工作報告;

(2)制定修改本工作規則;

(3)聘請顧問;

(4)就聯席會議工作范圍內的重大事宜進行研討,并向有關方面提出處理建議;

(5)主任會議認為應由其決定的有關重大問題。

7、本工作規則的解釋權和修改權屬于本聯席會議。

8、本工作規則自二一七年五月二十三日聯席會議修改后生效。



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